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        “这些人都有？”

        “嗯，他们大部分都曾在校、院、系三级学生会担任过领导职位，有一定的组织、策划和沟通能力。”

        周不器点点头。

        通过学生会来筛选，可能会有漏网之鱼，但这是最有效率的方式了。

        就好像大企业都喜欢去名校招聘一样。

        不是说普通院校就出不了顶尖人才，而是说名校的人才更多，去名校开展校招，招聘效率更高。而在招聘环节，在校期间是否在学生会承担过领导岗位，就会关系到是否会被企业人事部列入储备干部的名单当中。

        “他们都来了吧？”

        “嗯，都在楼下的会议室等着呢。”

        “把郭鹏飞叫过来，开始吧。”

        “啊？你不看看简历吗？”

        周不器摆摆手，很骄傲的说：“不必了，面试之前，最好不要有先入为主的概念。咱们这也算是招聘高管了，拿着一份简历评判高管，这是对公司的不负责任。”

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