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郭先伦拿出两套方案,一个是大动,一个是小动。
大动,要动全省三分之二的干部。
小动,三分之一较为合理。
按照他的设想,人事调整分成三个阶段。
第一阶段,是厅局委办。
第二阶段,各地市。
第三阶段,各县市区。
这里的市,指的是县级市,是书记、市县区长。说白了,就是党政负责人。
因为他们的人事关系在省委组织部,属于省管干部。
自然了,小动还是大动,决定权在毕太彰手上。
看过郭先伦递上来的方案,毕太彰大体上满意,“三步走我看挺好,人事调整就是要使宁平省干部队伍更加年轻化、结构合理化,有效的保持旺盛精力和健全体魄,方能胜任各种各样的挑战。”
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