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        也就是说，培安县今年在职人员工资总支出是去年财政税收的三倍多，将近四倍。

        文章里详细罗列出造成这种情况的主要原因。

        那就是临聘人员过多，已经达到该县编制人员的两倍。

        出现这种情况主要因素有两方面，一个是，上级政府发布的政策依据聘用，如生态护林员、协警和村级干部等。

        另外一个，县里及以下部门根据实际工作需要临时聘用人员，比如司机、厨师、保洁和打字员等。

        还根据此情况，详细举例说明。

        县政府一名负责打印的工作人员，工龄20年，工资两千六百元，年底考核合格，还可以拿到五至七千不等的绩效奖金。

        由于编制人员人满为患，尤其临聘人员居多，有些部门，特别是窗口单位，干脆出现倒班制度。

        有的是一班三倒，过分的还有一班四倒。

        不少工作人员，一个星期只上一天班，剩余时间休息，自由支配。

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