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        她的话音刚落，副总经理田春壮马上接茬说：“王副总的说法也不对。如果在减员之后涨待遇，会产生不平等效应，负面影响会更大。”

        李耀东微微点头，“是啊，终究是个难选题，不好弄。”

        张继伟微微眯起双眼，摆弄着签字笔一言不发。

        梁卫东则说：“厉总，这件事不要急于求成，我看要慢慢地来。”

        厉元朗一挑眉头，“梁主任，你的慢慢来是怎样构思，不妨说出来，供大家参考。”

        “这……”梁卫东一时语塞，他不过随口说说，哪有什么灵丹妙药。

        张继伟见状，慢悠悠说：“厉总，梁主任的意思是说，不在这一时，需要从长计议。”

        厉元朗冷声道：“从长计议？到底有多长？十年，二十年还是更久？”

        缓缓扫向众人，他语重心长的说：“同志们，减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大，平均年龄都快到四十岁了。”

        “外人调侃，说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑，心情十分沉重。说明什么？说明我们缺少年轻人，缺少对年轻人的吸引力。”

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