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第1067章 新阶段要有新目标 (2 / 8)

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        厉元朗十分清楚,顺通公司的低工资,是造成工作涣散的一大原因。

        同样,官员得到级别上的晋升,自然欢欣鼓舞。

        所以,趁着机构改革,他多次和省委、省府相关部门反复磋商,提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过,如愿以偿。

        让每个人都得到最真实的实惠,厉元朗此举深得人心。

        会上,褚中奇没有发言,他的出席,实际上已经代表了省府对顺通公司最大的支持。

        罗敏代表省府做了发言,无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望,希望全公司上下,团结一致,共同努力,把顺通公司带上一个崭新台阶。

        厉元朗做了表态发言,除了感谢省委和省府外,还代表顺通公司表了决心。

        回顾过去,展望未来,洋洋洒洒脱稿讲了十几分钟。

        可以说,机构改革是一次成功的尝试,一次团结振奋的试验。

        会后,褚中奇和罗敏等人没有停留,坐车一起离开顺通总部大楼,返回省府。

        送走省领导,厉元朗又召开了班子成员会议。

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