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第645章 用人的策略 (4 / 7)

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        举贤不避亲,厉元朗深知这一点。

        “我明白你的意思了。”金胜略作思考,说:“常鸣的确是个合适人选。现阶段的教育局不需要成绩,需要的是稳定和改变。常鸣这种愣头青,敢打敢冲,比沉稳老练的老油条强多了。老油条一味的沉稳,到最后又会把教育局变成死气沉沉,没有生机,让广大干部职工看不到一点希望。”

        “反倒常鸣不按常理的出牌方式,能让人眼前一亮,效果自然不同。”

        “至于你说的焕勇和李伟光,我会认真考虑,等到节后我们再做进一步的探讨。”

        谈完这事,金胜便提到陈燕的问题。

        “已经查实,陈燕和劳爱学私底下达成利益交换。陈燕帮劳爱学的小舅子办理土地证,劳爱学则给陈燕评级。”

        厉元朗好奇问:“钟康有没有参与进来?”

        “这个还真没有。”金胜回答道:“陈燕虽然打着钟康的旗号,钟康对此一无所知。我找过他谈了,他坚决服从组织上的任何决定,接受任何处分。”

        “是吗?”厉元朗禁不住嘲笑着:“这倒是倒是新鲜了,钟康还有这觉悟。”

        “你也不信任他?”

        金胜这个“也”字用得好,说明他对钟康的态度同样存有异议。

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