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        第二个就是，合并和裁撤同时进行。

        合并时，要充分考虑原有人员的待遇问题。

        本着原有级职、待遇不变的原则，该享受的继续享受。

        第三，他新提出来一种想法，那就是老人老办法，新人新待遇。

        这句话该怎么解释呢？

        老人如果原来是事业编，要是被分流到企业单位，那么还是按照老人原有的事业编待遇执行。

        新人的话，如果分到企业，就按照企业的待遇走。

        这一点，就是保证老人应有的权利。

        新人由于在精简机构之后入职，采用这种办法，他们也挑不出毛病来。

        杨梅一听，马上点头赞同，“厉县，你的这个提议充分照顾了老同志，又可以让新同志无话可说，是一个一举两得的好主意。”

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