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        有这一批中级班毕业生的加入，庄园的管理体系变得更加完善。

        徐月鼓励他们在工作中不但要遵守规则，还要学会观察并尝试写工作日记，把工作中遇到的事情写下来。

        老实说，作为社畜的时候，徐月最讨厌的就是上司要求每日提交的日志。

        但现在她发现，作为管理层，让手下员工们写日志，总结工作内容，并提前发布任务让员工们提前去思考解决办法这种方式，非常便于自己的管理，能为她节约出很多时间。

        不过，对各处的管理人员来说，有点痛苦就是了。

        毕竟冬天不用去书院上课，徐月每隔两三天就要抽看管理人员们写下的日志。

        这个事，有的人避之不及，有的人，如石头、郑来这样的人，就很积极。

        如今他们不但每日都要写日志，记录工作中的经验与心得，还会提出很多主意，虽然这些建议往往会被徐月毙掉，但偶尔她也会从这些人的日志中得到灵感，进一步完善现有制度。

        并且在中级班内接触到了文本格式的撰写，每个月还会给徐月送来月报。

        而正旦日收到的这份年报，写得更是深得徐月的心。

        石头在年报中总结了这一年来炭厂的生产方向和问题，特别是工作安全管理问题，他一笔一划，认认真真的写出了十多条炭厂员工工作准则。

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