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一点也不多,反而太少!
即便三万家企业平均每家发布二十个职位,总职位数也不过六十万,在平均一下,每个岗位投递简历的人数为100。
扣除重复投递的,顶多也就能满足两三百万人的求职需求。
因此,用户流失是必然的。
关于这一点,李杰在计划之处就做好了心理准备。
其实在制定宣传计划的时候,不少人明里暗里都建言过,让他不要一次性投入这么多的宣传费用。
不值得!
但是,这些意见都被李杰驳回了。
他之所以要铺天盖地的宣传,主要还是为了造势,在当今这个时代,名气约等于金钱。
有了名,还怕没钱?
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