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        一点也不多，反而太少！

        即便三万家企业平均每家发布二十个职位，总职位数也不过六十万，在平均一下，每个岗位投递简历的人数为100。

        扣除重复投递的，顶多也就能满足两三百万人的求职需求。

        因此，用户流失是必然的。

        关于这一点，李杰在计划之处就做好了心理准备。

        其实在制定宣传计划的时候，不少人明里暗里都建言过，让他不要一次性投入这么多的宣传费用。

        不值得！

        但是，这些意见都被李杰驳回了。

        他之所以要铺天盖地的宣传，主要还是为了造势，在当今这个时代，名气约等于金钱。

        有了名，还怕没钱？

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