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        这也是国内目前的现状，给不起那么高薪酬，大环境不行，留不住人才。

        华人中有聪明才智者不在少数，每年高校理工科培养出来的佼佼者，很多都去了美国，其中又有相当大一部分流入了半导体领域，并逐渐成为了行业专家。

        这么多人名，夏景行根本记不住，赶忙挥手打住：“好了好了，等下来过后，大家可以给我发一封邮件，把你们认可的人选推荐给我，我会安排人去一一接触。”

        听到这，热烈无比的内推活动这才暂时告一段落。

        夏景行有很清醒的认识，半导体单打独斗的个人英雄时代已经过去了，即使招来了顶级人才，如果缺乏配套条件的话，也还是抓瞎。

        换句话说，顶级人才很关键，但更关键的还是成熟的技术团队。

        要想在半导体领域有所作为，除了招揽一些顶级人才外，他们还需要派出猎头去挖一些掌握成熟技能的工程师，作为团队的研发骨干。

        只是这件事没必要放在会上讨论了，他心中已有腹案。

        眼下大军已经开拔，只要复兴工业集团把名头打响，把招牌擦亮，四面八方的人才都会涌入过来。

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