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        使得整件事从程序上来说，那是没有任何一点问题的。

        因为按照正规程序，约定两年的竞业禁止时间，在这两年内，原公司就得发放24个月的薪水，即竞业禁止补偿金，并且每月补偿金最低不低于在职期间月平均工资的30，最高则没有上限！

        不然这就不公平了，人家两年不工作，又拿什么养活自己。

        付绩勋是做投资的老手，也不会在这上面犯低级错误。

        把竞业限制补偿金定得很高，同样的，违约金设置也不低，跟竞业限制补偿金同等数额。

        因为在原则上，违约金不能超过月工资的1020倍！

        但付绩勋又给骚操作了一把，直接给其他4名创始人发了380万元的竞业限制补偿金，折合每人月薪近4万元。

        这比四人在大众点评上班时的工资还要高，同样的，索赔的时候，主张赔偿380万元，显得非常合理！

        法院最终也采纳、支持了这项索赔主张！

        如果违约金定得太夸张，几千万元，几个亿那种，即使官司打赢了，法院也不会支持。

        退还380万元竞业禁止补偿金，赔偿同等金额违约金，即380万元，再加上其他各类经济损失，共计800万元整。

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