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        夏景行除了亲自把关面试这些人外，还顺势提出了要求。<r/>

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        第一，自带干粮，就是带着团队一起跳槽，这是为了避免重复造轮子，招之即用。<r/>

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        第二，由于是创业公司，尽管夏景行财大气粗不缺钱，但能省则省，跟各候选人约定，在手机正式上市前，薪资待遇暂时不做上调。<r/>

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        林林总总，夏景行提出了很多条件，入选的候选人都欣然接受了。<r/>

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        最终，筛选来筛选去，一共筛选出了七个人，作为组建手机公司的骨干成员。<r/>

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