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        举个例子：在进行绩效分析的时候，不但可以看到员工的绩效与薪酬的挂钩，甚至可以追溯到员工是通过哪个渠道招聘入岗的。<r/>

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        美国企业软件市场发展很繁荣，哪怕是一个十几个人的小企业，也会购买和使用端软件。<r/>

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        而国内的中小企业家缺少这方面的意识，很多都还在用土办法管理员工。<r/>

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        大型企业，则一般都是选择定制化服务，不会使用ss服务。<r/>

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        所以跟美国相比，国内即使十几年后，也没诞生出两家像样的企业软件独角兽。<r/>

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