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        没有票的新加入的员工，则一脸羡慕的看着公司这些老员工，心中感叹自己要是早一年加入脸书就好了。

        公布期权激励消息没多久后，一条新的消息又公布了，公司即将推出序列和e序列。

        员工分批进入会议室，cho罗莉亲自给他们上课，普及相关方面的知识。

        对于很多程序员来说，这是一个天大的好消息，毕竟他们也知道自己性格内向，或者不善言辞，并不适合做管理工作。

        又或者说，他们也不喜欢管人，就喜欢独自钻研技术。

        现在公司给他们提供了“纯技术晋升空间”，干得好了，甚至收入可以赶上公司的高管。

        这让他们觉得很有奔头。

        也不是所有人都像这些程序员这样想，有些人则瞄上了1序列。

        2序列他们不敢想，因为罗莉上课的时候说了，目前六个cxo就属于这个级别。

        这些老员工自认为能力还可以，加入公司也这么久了。

        现在公司陆陆续续有这么多新员工加入，正需要他们贡献一份力量。

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