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        这些人进入公司后，经过两三年的实践和学习，等毕业后就有可能成长为公司需要的人才。

        不过当前最紧要的，还是要招揽一些进入公司立刻就能展开工作，并能带领团队顺利完成任务的高级人才。

        因为她知道，哪怕现在公司还没成立，就已经有无数大项目在排队等着了。

        徐丽走出办公室，外面是秘书所在的接待间。

        此刻吴洛琦就坐着秘书的位置上，正在冥思苦想事务所的名字。

        “通知这几个人明天来面试。”

        徐丽将挑选出来的简历交给她，“另外找几家猎头公司，让他们帮咱挖几个人。”

        “徐总你有目标么？”吴洛琦好奇的问道。

        徐丽想了想，最终摇了摇头，她不是没目标，而是跟目标人才的公司都比较熟悉，她不好意思做这些事情。

        现在创业，她连自己原来的助理都没通知，这点职业素养还是有的。

        希望猎头公司能够找到其他更合适的人选吧。

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