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        想了想，他打开电脑，调出全体人员的人事资料，默默浏览了起来。

        浏览得差不多了，他才从座位上站起来，离开社长办公室。

        既然不团结，那就想办法让他团结起来。

        先一个个找过去，开启谈话模式。

        没指望一下子就将所有人拧成一股绳，但至少先一个一个地驯服。

        到时候要挖别的人过来，相对也会比较好操作一些。

        至于靠谈话能不能将这些人驯服，高木诚觉得不是什么大问题，顶多就是需要一些时间。

        不能说他多的是时间，但这是有必要的，真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段，到时候只会产生更大的麻烦，只会耗去更多的时间。

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