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        如果是其他公司，这个时候裁员，并没有什么不妥。

        企业的生存才是最重要的。

        然而，丹妮莉丝娱乐裁员，就让很多人难以接受。

        只是看去年一连串出自丹妮莉丝娱乐的卖座影片票房数据，这家公司1991年度的业绩就可见一斑。

        经营状况如此出色的一家公司还坚持裁员，在外界看来，实在是一种非常缺乏社会责任感的表现，是一种无良资本家的行径。

        实际上，800人的裁员，综合各方面成本下，每年也只能为丹妮莉丝娱乐省去不到2亿美元的开支，不过，西蒙坚持裁员，根本目的却不是为了节省开支，而是出于保持丹妮莉丝娱乐能够持续高效运作的考虑。

        很多企业巨头的大公司病，都是从人事臃肿开端的。

        丹妮莉丝娱乐想要尽可能长期的保持自身高速发展的势头，就必须让旗下员工时刻保持一种危机感。

        公司发展再好，如果不努力工作，照样会丢掉饭碗。

        因此，并没有过多理会外界的质疑，裁员名单拟定后，丹妮莉丝娱乐就开始飞快地实行下去，800名员工在随后一周内就干脆利落地全部被解雇。

        不甘心的一些员工还其他组织起来发起集体诉讼，丹妮莉丝娱乐对此自然无惧。

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