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        罗伯特·雷姆原本还以为丹妮莉丝娱乐这次的态度会比较软弱，却没想到以往在新世界娱乐时期脾气温和的罗伯特·雷姆会突然如此强势。

        理查德·希尔莫名地想到了西蒙的身影。

        那才真正是个锋芒毕露的年轻人啊。

        大概有什么样的老板，就会产生什么样的员工。

        继续争取了一番，罗伯特·雷姆在分成比例上寸步不让，理查德·希尔却发现自己还真的没有和丹妮莉丝娱乐闹僵的底气。

        毕竟，联美院线只拥有北美不到10%的银幕数，哪怕是七大，在里跟政府几年前放开电影公司经营院线限制之后也只获得了总计15%左右的银幕，虽然这些都是最优质的银幕资源，但整个北美，还有75%的电影银幕掌握在其他大大小小的影院经营者手中。

        长久以来形成的利益关联让七大对整个北美的院线市场都拥有非常强大的影响力，如果是其他二三线电影公司，七大同时发力，各大院线出于忌惮或许真的会采取封杀手段。

        然而，丹妮莉丝娱乐却不在此列，因为这家电影公司实在是太耀眼了。

        两年出品六部电影，全部都挤入了年度榜单前十，其中五部实现本土破亿，这样惊艳的票房业绩如果能够延续，谁会有底气拒绝其中蕴含的巨大利益？

        虽然在那些来自七大的电话中和对方敷衍了一番，但理查德·希尔根本就没有考虑过配合七大封杀丹妮莉丝娱乐，他相信业内其他很多院线商也不会这么做。或许，只有七大直属的那部分影院迫于母公司的整体利益无法与丹妮莉丝娱乐合作，但理查德·希尔觉得那些影院负责人心底肯定在骂娘。

        作为职业经理人，大家可都是有业绩指标的。

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