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第九七九章 股份分配 (2 / 8)

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        他并不拒绝方辰向下分股份,也认为这是挽留人才,增强公司竞争力的不二法门,但绝不是一给了之,给了就完事。

        如果这样的话,那获得股份的这些员工将慢慢变得,不再是公司前进的推动力,而是公司的负担。

        现在国企为什么纷纷倒闭,员工下岗,其负担太重绝对是重要原因之一。

        这是他绝对不愿意看到的,也认为是和方辰初衷南辕北辙的。

        毕竟这世间,还是小富即安的人多,拥有远大志向的人少。

        一般人,钱挣得差不多了,就不由自主的想要享受生活了。

        “干股,只有分红权?”

        方辰楞了一下,这不就是华为的模式吗。

        在华为,除了任政非拥有14的股份,是华为唯一一个自然人股东之外,其他华为公司的股份,名义上都是由华为工会代为持股的。

        员工入职之后,跟公司签订合同,在一定的工作年限之后,可以根据级别获得一定华为股份的购买权。

        嗯,没错,华为的股份是需要按照一定价格,由员工向华为工会购买的。

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