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        冯金祥和戴昌兴面面相觑，就这个问题，他们之间其实也进行过讨论。戴昌兴并不认可把军人和工人混为一谈，但是，冯金祥对此很坚决，因为他们实在是抽不出足够的保卫力量，这也是事实。

        但是，何远这么坚决的否定，冯金祥就也没有办法和他硬争了。只能说：“首长，那我们这边的保卫兵力……怎么解决？”

        何远说道：“不管怎么解决，都绝不会是用这种方式。你们以为，这样是把有限的人手最大限度的利用起来吗？糊涂！工人每天干八个小时的工作，如果能够一心一意的把工作认认真真做下来的话，那么，可以说，已经是比较疲劳了。还要坚持着做两个小时的军事训练，那就更加疲惫！得不到很好的休息。你们当然会认为，干革命、抗战，哪有不吃苦的？行军打仗的时候，几天几夜急行军也是有的。坚守阵地，几乎得不到任何的休息，也是有的，既然我们能够克服，为什么他们不能克服呢？”

        冯金祥和戴昌兴都没有吭声，显然，何远的话说在了他们的心坎儿里，他们就是这么想的。

        何远说道：“正所谓，术业有专攻！作为军人，行军打仗、坚守阵地，该吃的苦，就必须要吃。对于他们也是一样，他们是工人，提高工作效率，提高工作技能，这就是他们必须要做到的事情。上班的时间是反复的操练，而下班的时间，这两个小时，如果你们不占用的话，他们自己完全可以把这个时间利用起来。用于互相交流技术，用于给自己补课，学习更多有用的知识。这样，他们的时间才不叫浪费！这样的安排，累是一样的累，但是，起到的效果，绝对会是有目共睹的。”

        “由此，我们会有更多的技师，会有更多的熟练工人。他们每天都可以保持饱满的热情，更好的投身工作岗位，为我们更好的研发、制作武器，这难道不好吗？一件好的武器，可以达到什么样的效果，你们有考虑到吗？目光，要放得长远一些！不要只知道盯着眼前的利益！”

        冯金祥说：“可是，首长，如果不严加管理的话，我们怎么能够保证，这些工人在每天下工之后，会利用时间去充实补充自己呢？我觉得，他们中的一部分人，必定会挥霍这些时间，做一些没有意义的事情。与其浪费掉，不如强制给他们补课。”

        “啧，什么叫强扭的瓜不甜，还需要我一个字一个字的讲给你听吗？”何远问道，“这些工人，不需要强迫，而需要引导。之前，你说，给所有的工人和军人一样的管理，那么，也就是说，连待遇上也差不多咯？”

        冯金祥说：“那是自然，我们没有太多的经费可以用于铺张。除了技术师们之外，其余的人都是同工同酬。工人们对此，也并没有什么异议啊！”

        何远说道：“没有异议，不代表就是满意！同工同酬，看似是很公平，但是，实际上呢？就容易包庇一些蛀虫！看似他每天也很努力的干活，在你眼前，也的确很卖力气。但是，你能一天什么都不干，只盯着他吗？绝大多数时间，你都不会盯着他，而他，就实在偷懒！明明没干什么，却和其他人拿同样的酬劳，你觉得，其他人满意这个结果吗？”

        冯金祥顿时不知道该如何是好，他问道：“首长，那你说，该怎么办？”

        何远说道：“当然是按劳分配，多劳多得。当然了，也要分级别。按照技术水平，分成各个级别，每一个级别，都可以细分成若干个档次。同一个技术水平之内，多劳多得，这样，无论是提高自己的技术水准，还是提高自己的工作效率，他们都会自己去想办法，也乐于去做。”

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