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        他们只要把握住最核心的育种流程，就足够了。

        花了五六天的时间，两个人在一起制定出一套挑选合作商的规则，准备在之后的实际操作中不断查缺补漏，让这事儿形成机制，以后都要按照这个来，一劳永逸的解决问题。

        所以，他们决定在农历春节前，举行了一次招揽合作商的大会。

        陈牧联系了邱元光，让他帮忙把市一些中小型林场的名单拿到手，然后名单上挑选出合适的人，发出了邀请函。

        “李哥，你放心，不管我们牧雅林业以后怎么样，你和韩哥都会是我们最高级别的合作伙伴，我可以向你们保证，以后给你们开出的合作条件是最好的，你们所能获得订单份额也会最多。”

        招商大会的当天，陈牧对李经理和韩场主做出了承诺。

        按照他和女医生制定的规则，以后他们将会对供应商进行评级，依据是供应商们的合作年限和产品质量等等。

        而李经理和韩场主在之前面对奥赛的招揽，他们已经证明了自己的“诚信”，所以陈牧会自动给予他们最高等级合作商的待遇。

        这一段时间，李经理和韩场主的林场扩大了很多，已经基本上把之前其他三家的份额吃下来，他们对牧雅的重要性也水涨船高。

        不过陈牧和女医生商量过，为了让育苗的业务变得更加稳定，不会因为有人中途毁约而使得育苗的生意停滞，他们必须拥有最少六家稳定的合作伙伴。

        按计划，他们将在这一次招商大会上招收十二家作伙伴，然后让这些合作伙伴慢慢发展，最终肯定有人留下、有人离开。

        对牧雅来说，这将会是一个优胜劣汰的过程，反正以后就按照这一套来，让公司的运营变得更加健康。

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