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        四十六岁的是贾维纳博安，在奢侈品行业，已经度过了二十年的职业生涯，设计师出身转型管理的他，对于这个行业比起那些职业经理人有更深的行业认识。

        这也让他成为行业内知名得品牌策划运营师，而加入到vh以来，贾维纳博安感觉伯纳德阿诺特，是奢侈品行业需求苛刻严厉的总裁，没有之一。

        伯纳德阿诺特对于手下人员的要求，就跟他对于品牌的态度一样，只要不能创造利益，都将被他抛弃。

        但贾维纳博安却又不得不承认，伯纳德阿诺特是他从业这么多年，见过对于时尚嗅觉最灵敏的人物，他总是能够看到未来潮流的发展方向。

        而对于那些奢侈品牌跟公司，伯纳德阿诺特却又总能一击必中，善于抓住那些品牌低谷的时候而一举拿下，甚并且为了达到目的，不惜使用激烈对方公司、家族矛盾这样的手段，被vh收购的奢侈品牌，都是以相当低得价格被收购。

        而贾维纳博安这些人，之所以愿意待在vh，愿意忍受提心吊胆，只有一个原因，那就是伯纳德阿诺特给的待遇，真的是高

        管理层跟着伯纳德阿诺特，能够拿到在其他地方，十年甚至更多年才能拿到的薪酬，而那些设计师前仆后继的在vh充当炮灰，也是因为只要能够得到伯纳德阿诺特的赏识，瞬间就会成为奢侈品行业的先锋设计师，成为时尚界的宠儿，财富、名利都唾手可得。

        vh旗下几十个品牌，还有伯纳德阿诺特个人投资的庞大产业，这些都需要品牌运营，如果没有专门的部门管理，光这些品牌都够人头大的了，贾维纳博安就是负责管理vh等诸多品牌的负责人。

        而这些品牌中的时装跟皮革品牌业务，自然也是他负责，盈利下滑的锅，自然也是他背，然后才是市场、营销、推广、设计等部门，反正一个都跑不了，伯纳德阿诺特都记着他们呢。

        “vh旗下都时装后皮革品牌，在欧洲跟北美市场，都竞争太过激烈，这么多年来，用户审美跟时尚潮流，也在发生变化”

        贾维纳博安向着伯纳德阿诺特说道，虽然说的委婉，可实际上的意思就是，卖这么多年了，就算再奢侈、时尚、高端、潮流的品牌，用户看多了也会审美疲劳，再新潮看的多了，也不免有些腻了。

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