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        电子部门是索尼第一大部门，包括半导体业务、手机、电脑、主机、游戏、相机、摄像头等业务，全部都属于这一个部门，虽然名义上都属于一个部门，可实际上部门内部也是泾渭分明，连身为部门经理的织田博之都不一定能管的了整个部门。

        譬如索尼相机跟摄像头业务部门那边，一向都不甩织田博之，就算把摄像头卖给三星、诺基亚等部门，都不给索尼手机用，两个业务组之间也是明争暗斗！

        当然这也可以说是驭下之道，如果下面的人都一团和气，那上面的人岂不是要被架空？

        而今天的索尼电子部内，气氛着实算不上多好，索尼总裁也是如今索尼的掌门人平京一夫，脸色阴沉不定的坐在会议室内，看的出来心情很是不好。

        站在一旁的织田博之，心里叫苦不迭，周围的电子部其他人负责人、工程师之类的，也都站在那里大气都不敢喘一下。

        日苯特殊的职员制度，员工终身劳动制，也就是加入一家公司，基本上一干就是一辈子，除非被辞退，不然就在一家公司直到退休，索尼这种公司，自然是日苯无数人梦寐以求想要加入的！

        员工终身劳动制，再加上日苯社会天然的阶层制度，也可以说是论资排辈非常严重，放在公司中升职也是如此，能力是一方面，可资历更加重要，一个人要从职员成为经理，如果没有能力超强，没有特殊关系，几乎只能一步一步往上爬，而上司则能决定他的一切，这让日苯公司的职员，根本不敢反抗上司的命令，毕竟有可能一辈子都在他的手下，怎么敢得罪！

        起码织田博之，是绝对不敢得罪平京一夫的，见到平京一夫拿起了桌子上的那部索尼牌子的电子阅读器，织田博之更低下了头。

        “这就是你们耗费了索尼十几亿日元研发出来的东西？”平京一夫压抑着心头的愠怒，向着织田博之问道，要不是站在这里的，全部都是他的嫡系人员，他早就骂的狗血淋头了。

        早在onyx电子阅读器在日苯销量火爆的时候，索尼就开始研发起自有品牌的电子阅读器，在日苯的地盘上，索尼怎么能看着其他品牌在自己面前耀武扬威，更不提这还是一家亚洲公司，跟索尼有过不少过节的公司。

        而这个项目，就是由之前放话onyx电子阅读器根本不可能有人买的织田博之负责，在楚科技术身上织田博之眼瞎了两次，几乎成为了一个笑柄。

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