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        对于松下平田的忧虑，松下成义当然感同身受，要不是他下手快，今天信越公司的下场，就松下公司的前车之鉴。

        “父亲！用一句话不知道该不该说。”

        松下平田看了一眼儿子。

        “你有什么话就说吧！反正这里就我们俩人。”

        “我想改革公司，公司里面那些尸位素餐的老人太多了，像研发部门都是五十多六十多的老人，这些家伙脑袋都僵化了，如何创新?”松下成义一边说一边观察着父亲的表情。

        已经是老狐狸一个的松下平田，尽管心里面百转千回，但是表面上却古井无波。

        儿子的话有些刺痛他，毕竟他也是一个老人，但是松下平田也知道，松下公司内部确实出现了问题，人口老龄化是太阳国的大趋势。

        五六十岁的研发人员，去当大学教授还差不多，如果当研发人员，他们的创新能力根本并不是二三十岁年轻人的对手。

        看看现代那些科学家们出成果的年龄段，就知道科学家的巅峰期是非常短暂的。

        四十岁是一个分水岭，绝大多数科学家的成果都是在四十岁之前完成的，四十岁之后，就开始走下坡路了。

        同时这也是当今科学界的一个大问题，那就是随着人类的知识越来越多，一个学科要融会贯通，往往需要十几年，甚至二三十年。

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