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        看着箭头停在一档、表针停在二级的样子叶玲玲无奈的指着总开关道：“师父这是……”

        “你刚才挑战成功的是在原状态、默契度不高的模式下。现在提升档次：默契度1%、需求度1%，每失败一次上调5%。付出代价依然与原来一样。”夜辰解释道。

        “一个团队的默契度我知道，可需求度是什么意思？”叶玲玲不懂的问道。

        “在世人眼中一个团队能否取得胜利主要看团队之间的力量与配合程度，而我打造的团队是在默契度、需求度、信任度、决绝度、留余度都达到200%以上。”夜辰冰冷的说出了自己的要求。

        “默契度、需求度、信任度、决绝度、留余度？”

        “需求度：是对缺陷弥补能力的考验，何时需？何时或缺？都是决定团队进化因素。

        信任度：是对成员之间信任的考验，何时信？何时反叛？都是决定团队未来因素。

        决绝度：是对临场应变能力的考验，何时停？何时输出？都是决定团队成与败。

        留余度：是对未来布局能力的考验，何时归？何时覆灭？都是决定团队生与灭。”夜辰认真的解释着，事关自己在九洲大陆决定权容不得一点马虎。

        “师父，你真是变态导师呢，我愿接受挑战！”叶玲玲走回原本位置，时刻准备开战。

        “不错，这次你与宁嫣换个位置！”夜辰看着又恢复最初战斗模式的样子的叶玲玲。

        “啊？”叶玲玲不明白的道。

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