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        她一个人承担，这是保全段凝雪的好办法。

        但是，劳动法规定，辞退员工是要给予经济补偿的。宁曦本来没这个意思，话一出口，她忽然想到这点，心想着，老板娘肯定不会同意辞退。

        果然，不待陈耐答话，老板娘先发制人，“陈律师，我有一个两全其美的好办法。这样吧，小宁跟我走，红山那边正好缺人，两位领导也跟我暗示过好几次了，想要小宁过去........”

        宁曦的表情是难以置信，“我.........”

        这是什么好办法？偷梁换柱、移花接木，还是以公谋私？原谅她词汇量在形容老板娘时总是匮乏。

        “小宁加入团队这么久了，大家都有了感情，谁也不想她走。不如跟我去红山，负责人的职位只有她能担当。”

        陈耐想也没想，说：“也行吧。”

        宁曦冷漠道：“我不去！”

        陈耐这次是恼了，情绪高亢，“你是完全不珍惜这份工作了，就是想去律协销证，是吧！好，你想试试的话，来，我给你打印出来，你填表销证！”

        宁曦内心：好！你现在打印出来，谁不填写谁是王八蛋。

        陈耐斥责宁曦，这是老板娘想要的。她要当好人，踩着谁当好人都无所谓。

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