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        “这集团主办方也太坑爹了！好好的第三集团让各大集团自由发展不就好了嘛，为什么要互相搞垄断啊？这不是为了破坏商业市场吗！”

        叶秋淡笑不语，连一个小小的人事部主管都可以看得出来这一次的计划针对性，他就不相信其他几大集团的总裁看不出来。

        而看出来之后，他们又做出了打算把垄断性持续到底的打算，其心可诛。

        “说真的，叶总，你真打算放任这种情况继续下去吗~”

        刘威抱怨完之后又跳回了正题，认认真真的询问叶秋的意见。

        虽然刘威比叶秋大，而且刘威的学历比叶秋要高得多，但是论对市场的敏感度和判断性，他远远不足叶秋。

        “不用，这种情况只会出现大概不到一两天，很快等局势稳定下来之后，剩下的人员自然会作出判断，现在就算你想留也留不下来。”

        叶秋深吸了一口气，将自己手中的文件推给了刘威。

        “等离职情况慢慢稳定下来，并直至消失之后，将剩下的人员的工资提高一倍，我要的就是这个效果。”

        刘威现在明白过来，叶秋这是在精简人员队伍。

        在这种严峻的情况下，员工还选择留在叶氏集团，那就意味着他们对叶氏集团忠心耿耿，而叶秋以这种方式去回报员工，自然会得到员工的信任。

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