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        贺远征他们开会不喜欢叫着张安民，张安民也乐得省下时间。平日里，他上自己的门诊，找自己的病人，不够了，还可以从急诊中心调配，至于做手术的下属，以前他多从凌治疗组里借人，如今却都不用了，他自己也在肝胆外科里，养住了投诚来的小医生。

        可以说，有凌然这样一个太上皇在，张安民轻轻松松的做成一方诸侯。

        别说贺远征没什么脾气，就是比贺远征再强的科室主任，遇到这种情况也要抓瞎。

        现在的许多医院的许多科室，都有类似的现象。科室主任没能把手底下的某个或某几个副主任医师弄软和，双方变的互相不对付以后，就干脆变的各行其是起来。

        张安民在病房划定自己的床位，构建自己的班底，看自己的病人，只要手底下的技术过关，很轻松就可以过的风生水起。

        下面的小医生也有他们的生存之道。

        如今的医院，越是高级别的三甲医院，金字塔的挤压现象就越明显，也许县级医院的主治还有一定的自主权利，但在三甲医院里面，主治和住院基本就是工具人，能拿工资不被扣奖金就谢天谢地了，想要多赚一分钱，都要靠上面的医生从手指缝里松出来。

        强势抠门的高级医生，如果家里有孩子出国读书，新买的房子的贷款未还，父母身体不好，小三买包欲望强烈的话，就会尽可能的将钱拦在自己的口袋里。

        反正，中低层的医生的反抗能力也弱的不行。

        现实中，越是小医生是越缺钱的状态，张安民只要稍稍愿意放出点奖金下来，就有人跟着他走。

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